На работу в Великом Новгороде после декрета: с какими проблемами можно столкнуться

Устраивать поиск вакансий в Великом Новгороде на Kolmovo.ru и выходить на работу после декрета – это самое настоящие испытание для каждой женщины. Ведь ей в таком случае придется не только совмещать работу с семьей и маленьким ребенком, но и столкнуться на работе с целым рядом проблем. Так как же их избежать?

Распространенные проблемы, с которыми можно столкнуться при выходе на работу после декрета

Частые больничные и отгулы

Работодатели неохотно берут на работу мам после декретного отпуска. Связано это с тем, что им часто приходится брать больничные листы, отпрашиваться, а также вероятнее всего у них не будет возможности задержаться после работы, чтобы доделать важные дела. Но подобного рода проблемы легко уладить. Например, можно сказать, что вы не будете брать больничные либо будете их брать только в крайнем случае, так как ребенок сидит с бабушкой. И в случае необходимости вы сможете задержаться на работе, так как ребенка есть кому забрать из детского сада. Но так говорить нужно если действительно с ребенком есть кому сидеть. Если такой возможности нет, обсудите с руководителем возможность удаленной работы на время больничного листа.

Подготовка к собеседованию

Если после декрета вы решили устроиться на другую работу, тогда нужно тщательно подготовиться к собеседованию. Ведь вы долгое время не работали и за это время могли утратить свои профессиональные способности. Поэтому при общении с рекрутером важно сделать акцент на своих профессиональных навыках и достижениях, которых вы достигли на прошлом месте работы. Также при общении стоит сделать акцент на том, что вы не просто сидели дома, а занимались самообразованием или подрабатывали на фрилансе – это станет большим преимуществом.

Глобальные изменения в организации

Задумываясь о выходе на работу, многие из нас рассчитывают, что они вернутся в прежний коллектив с той же атмосферой, к прежним обязанностям и условиям труда. Но за годы, проведенные в декрете, все может кардинально измениться – появились новые сотрудники, изменились условия труда и обязанности. Чтобы избежать в первый день подобных сюрпризов, стоит заранее приехать на работу и договориться с коллегами о встрече – поговорите с ними, что нового у них произошло, попросите, чтобы они познакомили вас с новыми сотрудниками и по возможности, ввели вас в курс дела.

Негативная реакция со стороны коллег

В независимости от того, в какой коллектив вы возвращаетесь – старый или новый, будьте готовы к негативной реакции коллег, которая может быть вызвана неприязнью, раздражением или напряжением. Но не стоит этого бояться и паниковать по этому поводу – такая реакция вполне нормальна. Дайте им время, чтобы они успели привыкнуть к вам, после чего можете быть уверены, что все вернется на свои места. И, возможно, коллектив не будет таким уж плохим, каким вы его себе представляли.

Заранее подготовьтесь к возможным проблемам

От проблем на работе не застрахован никто, даже профессионалы – новые обязанности, которые вы раньше не выполняли, отсутствие навыков, которые раньше были не нужны на этой должности – все это выбивает из колеи. Поэтому к возможным проблемам стоит подготовиться заранее. Выпишите их на листок и рядом укажите пути их решения. Например, если у вас отсутствуют какие-либо навыки, можно пройти обучающие курсы. Если вы неуверенно чувствуете себя с посторонними людьми, попросите своих коллег из старого состава, чтобы они вам рассказали о новых сотрудниках и познакомили с ними. Если объем работы значительно увеличился, и вы боитесь упустить что-то важное или боитесь сорвать сроки, заведите себе ежедневник, чтобы планировать текущие дела.